РЕШЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ СУДЖАНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ от 31 июля 2017 года №296 "О порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в связи с утратой доверия"
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
СУДЖАНСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 31 июля 2017 года №296
О порядке увольнения
(освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в органах
местного самоуправления муниципального района «Суджанский район» Курской области,
в связи с утратой
доверия
В соответствии со ст. 13.1
Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Уставом муниципального
района «Суджанский район» Курской области, Представительное Собрание Суджанского
района Курской области РЕШИЛО:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности
в органах местного самоуправления муниципального района «Суджанский район»
Курской области, в связи с утратой доверия.
2. Настоящее Решение
вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель
Представительного
Собрания
Суджанского
района
Курской
области Н. А. Кузмицкий
Глава
Суджанского района
Курской
области Н. И. Ильин
Приложение
к Решению Представительного Собрания
Суджанского района Курской области
от 31 июля 2017 г. № 296
Порядок увольнения
(освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в органах
местного самоуправления муниципального района «Суджанский район» Курской
области, в связи с утратой доверия
1.
Настоящий Порядок разработан в соответствии со ст. 13.1
Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции", Федеральным законом от 06.10.2003 N
131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", Уставом
муниципального района «Суджанский район» Курской области в целях определения
единого порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих
муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального района «Суджанский район»
Курской области, в связи с утратой доверия.
2. Увольнение в связи с
утратой доверия осуществляется на основании материалов по результатам проверки
информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность
муниципального района «Суджанский район» Курской области, коррупционных
правонарушений, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008
года №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Основанием для проведения проверки является
достаточная информация, представленная в письменной форме в установленном
порядке:
- правоохранительными и другими государственными органами;
- постоянно действующими руководящими органами политических
партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских
общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также
региональных и местных отделений политических партий, межрегиональных и
региональных общественных объединений;
- Общественной палатой Российской Федерации, общественной
палатой Курской области и Общественным советом Суджанского района;
- общероссийскими и региональными средствами массовой
информации.
4. Указанная в п.2 настоящего Порядка проверка производится
Комиссией по контролю за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими
муниципальные должности, утвержденной Решением Представительного Собрания
Суджанского района Курской области №152 от 25.02.2016 года, в порядке, установленном
Представительным Собранием Суджанского района.
5. Увольнение в связи с утратой доверия осуществляется не
позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении лицом,
замещающим муниципальную должность органа местного самоуправления муниципального
района «Суджанский район» Курской области, коррупционного правонарушения, не
считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске,
других случаев его отсутствия на работе по уважительным причинам, а также
времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов.
По результатам проведенной проверки органом, указанным в п. 4
настоящего Порядка, предоставляется мотивированное заключение о наличии либо об
отсутствии оснований для принятия решения об увольнении лица, замещающего
муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального района
«Суджанский район» Курской области, в связи с утратой доверия.
6. Решение об
увольнении в связи с утратой доверия принимается Представительным Собранием
Суджанкого района в отношении лица, замещающего муниципальную должность в
органах местного самоуправления муниципального района «Суджанский район»
Курской области, в следующих случаях, установленных указанным в п. 4 настоящего
Порядка органом:
1) непринятия лицом
мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной
которого оно является;
2) непредставления
лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления
заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия лица на
платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за
исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления лицом
предпринимательской деятельности;
5) вхождения лица в
состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных
органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и
действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений,
если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации.
Лицо, замещающее
муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного
ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к
конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с
утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную
должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов,
стороной которого является подчиненное ему лицо.
7. При рассмотрении и принятии решения об
увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть
обеспечены:
- предоставление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности дать
объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его
увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия, в том числе
возможности личного участия в заседании органа, указанного в п. 4 настоящего
Порядка, при рассмотрении указанных фактов;
- заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную
должность, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов
проверки, а также ознакомление с информацией о совершении лицом, замещающим муниципальную
должность, действий, указанных в п. 6 настоящего Порядка.
8. В решении об увольнении (освобождении
от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой
доверия указываются существо совершенного им коррупционного правонарушения и
положения законодательных и иных нормативных правовых актов, которые им были
нарушены.
9. Копия решения об увольнении в связи с
утратой доверия с указанием коррупционного правонарушения и законодательных и
иных нормативных правовых актов, положения которых нарушены, вручаются лицу,
замещавшему муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального
района «Суджанский район» Курской области, под роспись в течение трех рабочих
дней со дня его принятия.
Если лицо, замещавшее муниципальную должность в органах местного самоуправления
муниципального района «Суджанский район» Курской области, отказывается от
ознакомления с решением под роспись и получения его копии, об этом составляется
соответствующий акт.
10. Лицо, замещавшее
муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального района
«Суджанский район» Курской области, вправе обжаловать решение об увольнении в
связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.